Tuyển dụng

A. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Nghiên cứu sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác.
• Tìm kiếm nguồn dữ liệu khảo sát liên quan đến cây trồng, thống kê & phân tích.
• Tổng hợp, phân tích bối cảnh (môi trường bên trong & bên ngoài)
• Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng…
• Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh tranh.
• Tham gia khảo sát thực tế cùng bộ phận bán hàng & dịch vụ
• Tham gia vào công tác xây dựng và kiểm soát hoạt động của đại lý.
• Hỗ trợ hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
• Hỗ trợ công việc thuộc bộ phận marketing & phối hợp với các bộ phận liên quan.

2. YÊU CẦU CÁ NHÂN:

2.1 Kỹ năng:

• Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là sử dụng thành thạo công cụ Excel
• Kỹ năng xử lý số liệu để tổng hợp báo cáo, đánh giá về số liệu liên quan đến sản phẩm.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt

2.2 Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương tự.

2.3 Ưu tiên và yêu cầu khác:

• Ưu tiên:
  • Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành về thống kê, marketing, nghiên cứu thị trường hoặc các chuyên ngành liên quan đến tính toán và xử lý số liệu.
• Yêu cầu khác:
  • Có kiến thức, tư duy marketing
  • Có khả năng đi công tác
  • Sáng tạo, nhiệt tình & nhanh nhẹn

3. QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực làm việc
• BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và quy định của nhà nước.
• Tham gia các hoạt động của công ty, du lịch hàng năm
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

B. THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ

1. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:

• Trực tiếp tại VP INAMCO
• Trực tuyến qua mục tuyển dụng trên website
• Qua email và các kênh khác

2. THÔNG TIN LIÊN HỆ BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

• Địa chỉ VP INAMCO: P.820, CT4C/X2, khu đô thị bắc Linh Đàm, P. Hoàng Liệt, Q. Hoàng Mai, Hà Nội
• Email: admin@inamco.com.vn
• Điện thoại: 0988 356 506

3. THÀNH PHẦN HỒ SƠ:

3.1 Hồ sơ ứng tuyển

• Bản CV (Bản mô tả quá trình công tác)- yêu cầu phải ghi rõ số điện thoại liên lạc của công ty và người quản lý nơi đã từng công tác
• Sơ yếu lý lịch cá nhân (Bản gốc, có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng)
• Các loại bằng cấp, chứng chỉ, …
• Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân hoặc hộ chiếu

3.2 Hồ sơ phỏng vấn

• Bộ hồ sơ nhân sự photo bao gồm các giấy tờ sau:
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng
  • CMND hoặc CCCD hoặc Hộ chiếu
  • Sổ hộ khẩu
  • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan

3.3 Hồ sơ chính thức ký hợp đồng lao động

• Bộ hồ sơ nhân sự bao gồm các giấy tờ sau:
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng (Bản gốc)
  • CMND hoặc CCCD hoặc Hộ chiếu (Bản công chứng trong vòng 06 tháng)
  • Sổ hộ khẩu (Bản công chứng trong vòng 06 tháng)
  • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Bản công chứng trong vòng 06 tháng)
  • Giấy khai sinh bản sao
  • Lý lịch tư pháp (Áp dụng đối với một số vị trí đặc thù: Kho vận, Thủ quỹ…)
  • Giấy khám sức khỏe (Bản gốc trong vòng 06 tháng)
  • 02 ảnh 3×4