NHÂN VIÊN MARKETING NGHIÊN CỨU VÀ PTTT
01/09/2020
A. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Nghiên cứu sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác.
- Tìm kiếm nguồn dữ liệu khảo sát liên quan đến cây trồng, thống kê & phân tích.
- Tổng hợp, phân tích bối cảnh (môi trường bên trong & bên ngoài)
- Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng…
- Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh tranh.
- Tham gia khảo sát thực tế cùng bộ phận bán hàng & dịch vụ
- Tham gia vào công tác xây dựng và kiểm soát hoạt động của đại lý.
- Hỗ trợ hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
- Hỗ trợ công việc thuộc bộ phận marketing & phối hợp với các bộ phận liên quan.
2. YÊU CẦU CÁ NHÂN:
2.1 Kỹ năng:
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là sử dụng thành thạo công cụ Excel
- Kỹ năng xử lý số liệu để tổng hợp báo cáo, đánh giá về số liệu liên quan đến sản phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt
2.2 Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương tự.
2.3 Ưu tiên và yêu cầu khác:
- Ưu tiên:
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành về thống kê, marketing, nghiên cứu thị trường hoặc các chuyên ngành liên quan đến tính toán và xử lý số liệu.
- Yêu cầu khác:
- Có kiến thức, tư duy marketing
- Có khả năng đi công tác
- Sáng tạo, nhiệt tình & nhanh nhẹn
3. QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận theo năng lực làm việc
- BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và quy định của nhà nước.
- Tham gia các hoạt động của công ty, du lịch hàng năm
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
B. THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ
1. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:
- Trực tiếp tại VP INAMCO
- Trực tuyến qua mục tuyển dụng trên website
- Qua email và các kênh khác
2. THÔNG TIN LIÊN HỆ BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG
- Địa chỉ VP INAMCO: P.820, CT4C/X2, khu đô thị bắc Linh Đàm, P. Hoàng Liệt, Q. Hoàng Mai, Hà Nội
- Email: admin@inamco.com.vn
- Điện thoại: 0988 356 506
3. THÀNH PHẦN HỒ SƠ:
3.1 Hồ sơ ứng tuyển
- Bản CV (Bản mô tả quá trình công tác)- yêu cầu phải ghi rõ số điện thoại liên lạc của công ty và người quản lý nơi đã từng công tác
- Sơ yếu lý lịch cá nhân (Bản gốc, có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng)
- Các loại bằng cấp, chứng chỉ, …
- Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân hoặc hộ chiếu
3.2 Hồ sơ phỏng vấn
- Bộ hồ sơ nhân sự photo bao gồm các giấy tờ sau:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng
- CMND hoặc CCCD hoặc Hộ chiếu
- Sổ hộ khẩu
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
3.3 Hồ sơ chính thức ký hợp đồng lao động
- Bộ hồ sơ nhân sự bao gồm các giấy tờ sau:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng (Bản gốc)
- CMND hoặc CCCD hoặc Hộ chiếu (Bản công chứng trong vòng 06 tháng)
- Sổ hộ khẩu (Bản công chứng trong vòng 06 tháng)
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Bản công chứng trong vòng 06 tháng)
- Giấy khai sinh bản sao
- Lý lịch tư pháp (Áp dụng đối với một số vị trí đặc thù: Kho vận, Thủ quỹ…)
- Giấy khám sức khỏe (Bản gốc trong vòng 06 tháng)
- 02 ảnh 3×4